Plano de Gestão: Chapa Sempre Pinheiros

A Chapa Sempre Pinheiros apresenta uma proposta que une tradição e inovação para fortalecer a AAAFMUSP, tornando-a mais forte, ativa e útil para todas as gerações de médicos formados na FMUSP. Queremos ampliar a presença da Associação no cotidiano dos associados, oferecendo serviços, encontros e oportunidades de desenvolvimento profissional, acadêmico e cultural.

Eixos e iniciativas:

1. AAAFMUSP Conecta: diretório digital para integrar antigos alunos, com perfis completos, busca por especialidades, áreas de atuação e cidades, calendário de eventos e benefícios. Visará facilitar conexões, mentorias e projetos, com notificações e acesso simples às iniciativas da Associação.
2. Grandes Eventos: manutenção do Encontro de Gerações e fortalecimento do Jubileu de Ouro, com programação ampliada, integração das turmas e maior presença institucional. Criação de um calendário anual de comemorações para estimular o reencontro contínuo.
3. Ciclo de Atualização e Capacitação (Inova Saúde e Sprints Clínicos): eventos híbridos e imersões curtas que conectam teoria e prática. Parcerias com departamentos da FMUSP e serviços de referência, certificação de participação e trilhas temáticas por especialidade.
4. Mentoria Intergeracional e Mapas de Talentos: aproximação entre gerações para mentorias, aprendizado e colaboração em ensino, pesquisa e projetos sociais. Banco de mentores e mentorados, encontros periódicos e rodadas temáticas de carreira, liderança e empreendedorismo.
5. Podcast AAAFMUSP e Memória Viva: temporada de episódios com antigos alunos de diferentes épocas e áreas, valorizando trajetórias e aprendizados. Preservação e digitalização de acervo, com exposições e depoimentos que reforçam a memória institucional.
6. Médicos Jovens AAAFMUSP: grupo permanente para até 10 anos de formados, com apoio à inserção profissional, networking e desenvolvimento. Inclui oficinas de gestão, saúde do médico e planejamento financeiro.
7. Apoio às Entidades Estudantis: ampliar o suporte a iniciativas como CAOC, AAAOC, DC, Show Medicina entre outros, via iniciativas de fomento e parcerias, mentorias e integração entre estudantes e antigos alunos, fortalecendo projetos acadêmicos, culturais e esportivos.
8. Valorização da Cultura e Iniciativas Sociais: estímulo a ações artísticas, literárias e científicas dos antigos alunos, com curadoria de eventos e incentivo a projetos com impacto social.
9. Mais Benefícios ao Associado: portfólio ampliado de serviços e parcerias em bem-estar, educação continuada e soluções do dia a dia. Central de serviços úteis ao Associado, oportunidades de atualização e clube de vantagens.
10. Sustentabilidade e Governança: planejamento com metas e indicadores, relatórios periódicos de finanças e projetos, comunicação transparente e espaço de participação.
11. Captação de Recursos: aperfeiçoamento da contribuição voluntária, campanhas de doação recorrente, parcerias com empresas e fundações e captação para projetos de educação, cultura e memória, com práticas de compliance e prestação de contas.

Nosso compromisso: uma Associação conectada às necessidades dos associados e às demandas do presente: útil, acolhedora e aberta à colaboração, que amplie oportunidades em ensino, pesquisa, inovação e cultura, reforçando o vínculo entre gerações.

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